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Jeder kennt es: Der erste Tag der Ausbildung rückt immer näher und die Aufregung steigt. Damit dir der Einstieg bei uns umso leichter fällt, begleiten wir dich mit unserem Onboarding-Programm durch deine ersten Tage bei uns. Du startest vor Beginn der Ausbildung mit einem Welcome Day, lernst die anderen neuen Azubis sowie deine Ausbilderinnen Annika und Leonie kennen und bekommst hilfreiche Informationen zu deiner Ausbildung in unserer Zentrale.
Bei uns bekommst du einen tiefen Einblick in die Arbeit des IT Helpdesk!
Du begleitest die Kolleg:innen beim Einrichten von Arbeitsplätzen und Laptop und lernst wie IT Probleme der Kolleg:innen gelöst werden können.
Zusätzlich erfährst du, welche Anwendungen die Arbeit im Helpdesk unterstützen.
Hast du großes Interesse an der Technik, hilfst gerne anderen, bist gerne mitten im Geschehen und hast Spaß daran im Team zusammenzuarbeiten?
Dann ist ein Schülerpraktikum in der IT genau das Richtige für dich!
Bei uns erstellst du in einem Projekt deinen eigenen Power Bi Bericht.
Du lernst die komplette Prozesskette der Berichterstellung kennen,
sammelst Informationen und Daten aus verschiedenen Quellen und wertest sie aus. Obendrein lernst du, wie man Informationen darstellt,
damit sie leicht verständlich sind.
Du hast Interesse an Technik und der Welt der Daten?
Hast bereits erste Erfahrungen mit Microsoft Excel, Google Tabellen oder einer anderen Tabellenanwendung gesammelt?
Und du möchtest erfahren, wie Schuhe und IT zusammengehören?
Dann ist ein Schülerpraktikum im Bereich IT Business Intelligence wie für dich gemacht!
Unser Ausbildungsangebot in unserer Zentrale in Essen ist vielfältig – ob als Fachinformatiker in der IT, Kaufmann für Büromanagement bzw. E-Commerce oder als Koch in unserem hauseigenen Bistro. In unseren spannenden Ausbildungsgängen erhältst du interessante Einblicke in viele verschiedene Tätigkeitsbereiche unseres Unternehmens und lernst den Marktführer im deutschen Schuheinzelhandel und seine täglichen Abläufe kennen.
Damit sicherst du dir eine abwechslungsreiche Ausbildung, die auch noch Spaß macht. Neben Fremdsprachkursen nimmst du zusätzlich an internen Schulungen teil, um dich optimal auf deine Abschlussprüfung vorzubereiten. Bei guten Leistungen erhältst du von uns Prämien zu deiner Ausbildungsvergütung, verbunden mit hohen Übernahmechancen.
Wir freuen uns, dass Deichmann als Top Employer 2023 in Deutschland zertifiziert wurde! In einem umfangreichen Prozess hat das unabhängige Top Employers Institute die Deichmann-Zentrale auf Grundlage eines HR-Best-Practices-Fragebogens untersucht. Das Ergebnis: Deichmann gehört mit herausragenden Mitarbeiterbedingungen zu den besten Arbeitgebern des Landes.
Die Deichmann-Gruppe ist heute Europas größter Schuheinzelhändler. Auf dem Weg dorthin waren und sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigsten Partner. Das Motto unseres Firmenleitbildes „Das Unternehmen muss dem Menschen dienen“ gilt ganz besonders auch für dich. Für uns ist ein faires, partnerschaftliches Miteinander mit den Beschäftigten Teil der Unternehmenskultur.
Es begann im Arbeitsbezirk Essen-Borbeck im Herzen des Ruhrgebietes. Der 1888 geborene Heinrich Deichmann eröffnete einen Schuhmacherladen, den er zusammen mit seiner Ehefrau Julie betrieb. Zwei Generationen weiter und beinah 100 Jahre später hat sich das Unternehmen zum Marktführer in Europa entwickelt. Deichmann ist mittlerweile in 31 Ländern mit rund 4.600 Filialen vertreten und beschäftigt über 48.000 Menschen. Nach wie vor ist Deichmann ein Familienunternehmen, das Wert auf Wachstum aus eigener Kraft legt. Börsengang und Bankkredite sind für die Inhaber kein Thema.
Als unabhängiges Familienunternehmen und Europas größter Schuheinzelhändler blicken wir auf eine über 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Unsere Werte und unsere Unternehmenskultur bilden die Grundlage für diesen Erfolg. Unser Handeln folgt unserem übergeordneten Unternehmensziel:
„Das Unternehmen muss dem Menschen dienen.“ Dies bezieht sich auf unsere Kunden und Kundinnen, Mitarbeitenden, Lieferunternehmen sowie Menschen in Not.
Auf Basis unseres Unternehmensleitbildes haben wir ebenfalls Leitlinien für die Führung und Zusammenarbeit bei Deichmann entwickelt. Diese „Spielregeln“ ergänzen und konkretisieren unsere Werte und unsere Kultur für den Alltag im Unternehmen. Unser Unternehmensleitbild ist natürlich auch auf Papier zu finden. In erster Linie muss es aber gelebt werden. Das ist tagtäglich in unserem Unternehmen spürbar und wird uns regelmäßig und gerade von unseren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestätigt. Die oft langen Betriebszugehörigkeiten unserer Mitarbeitenden spiegeln dies wieder.
Hier kannst du was bewegen!
Wer Einsatz zeigt kann bei uns viel erreichen. Egal mit welchem Abschluss! Nicht umsonst haben viele unserer Führungskräfte selbst einmal als Azubis bei Deichmann angefangen.
Wir bieten dir einen Berufseinstieg in einem freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld. Unsere vielfältigen internen Seminare durch eigene Schulungsteams, sowie E-Learning-Programme ermöglichen eine umfangreiche Weiterbildung während und nach der Ausbildung, die den Weg für deinen Berufsaufstieg frei macht. Unabhängig vom jeweiligen Schulabschluss kann man es bei Deichmann mit dem notwendigen Einsatz weit bringen.
Aus den Erfahrungen und Erfolgen des Unternehmens und aus ihrer christlichen Überzeugung leitet die Familie Deichmann eine besondere Verpflichtung gegenüber Menschen in Not ab und hat das auch im Unternehmensleitbild verankert. Der unternehmerische Erfolg soll Hilfe für Menschen in Not möglich machen. Im Laufe der Jahrzehnte sind auf diese Weise viele Initiativen unterstützt oder auch selbst gegründet worden. Die Hilfe teilt sich heute wesentlich auf drei Bereiche auf:
