Du studierst und möchtest Praxiserfahrungen sammeln? Oder du hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen und suchst nach einem sicheren Start ins Berufsleben?
Dann entdecke deine Interessen und Talente als Praktikant (m/w/d) in unserer Zentrale in Essen oder als Werkstudent (m/w/d) in unseren Filialen oder der Zentrale in Essen. Hier erwarten dich vielfältige und spannende Einblicke in den Arbeitsalltag in unseren Filialen oder verschiedener Fachabteilungen in der Zentrale.
Als Marktführer im europäischen und deutschen Schuhhandel, schreibt Deichmann seit über 100 Jahren Geschichte.
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Es begann im Arbeitsbezirk Essen-Borbeck im Herzen des Ruhrgebietes. Der 1888 geborene Heinrich Deichmann eröffnete einen Schuhmacherladen, den er zusammen mit seiner Ehefrau Julie betrieb. Zwei Generationen weiter und beinah 100 Jahre später hat sich das Unternehmen zum Marktführer in Europa entwickelt. Deichmann ist mittlerweile in 31 Ländern mit rund 4.600 Filialen vertreten und beschäftigt über 48.000 Menschen. Nach wie vor ist Deichmann ein Familienunternehmen, das Wert auf Wachstum aus eigener Kraft legt. Börsengang und Bankkredite sind für die Inhaber kein Thema.
Als unabhängiges Familienunternehmen und Europas größter Schuheinzelhändler blicken wir auf eine über 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Unsere Werte und unsere Unternehmenskultur bilden die Grundlage für diesen Erfolg. Unser Handeln folgt unserem übergeordneten Unternehmensziel:
„Das Unternehmen muss dem Menschen dienen.“ Dies bezieht sich auf unsere Kunden und Kundinnen, Mitarbeitenden, Lieferunternehmen sowie Menschen in Not.
Auf Basis unseres Unternehmensleitbildes haben wir ebenfalls Leitlinien für die Führung und Zusammenarbeit bei Deichmann entwickelt. Diese „Spielregeln“ ergänzen und konkretisieren unsere Werte und unsere Kultur für den Alltag im Unternehmen. Unser Unternehmensleitbild ist natürlich auch auf Papier zu finden. In erster Linie muss es aber gelebt werden. Das ist tagtäglich in unserem Unternehmen spürbar und wird uns regelmäßig und gerade von unseren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestätigt. Die oft langen Betriebszugehörigkeiten unserer Mitarbeitenden spiegeln dies wieder.
Hier kannst du was bewegen!
Wer Einsatz zeigt kann bei uns viel erreichen. Egal mit welchem Abschluss! Nicht umsonst haben viele unserer Führungskräfte selbst einmal als Azubis bei Deichmann angefangen.
Wir bieten dir einen Berufseinstieg in einem freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld. Unsere vielfältigen internen Seminare durch eigene Schulungsteams, sowie E-Learning-Programme ermöglichen eine umfangreiche Weiterbildung während und nach der Ausbildung, die den Weg für deinen Berufsaufstieg frei macht. Unabhängig vom jeweiligen Schulabschluss kann man es bei Deichmann mit dem notwendigen Einsatz weit bringen.
Aus den Erfahrungen und Erfolgen des Unternehmens und aus ihrer christlichen Überzeugung leitet die Familie Deichmann eine besondere Verpflichtung gegenüber Menschen in Not ab und hat das auch im Unternehmensleitbild verankert. Der unternehmerische Erfolg soll Hilfe für Menschen in Not möglich machen. Im Laufe der Jahrzehnte sind auf diese Weise viele Initiativen unterstützt oder auch selbst gegründet worden. Die Hilfe teilt sich heute wesentlich auf drei Bereiche auf:
Die Nachwuchsförderung liegt uns bei Deichmann besonders am Herzen – seit 2010 unterstützt die Dr. Heinz-Horst Deichmann Stiftung jedes Jahr begabte Studierende im Rahmen des Deutschlandstipendiums. In der letzten Woche haben wir erstmals ehemalige Stipendiatinnen und Stipendiaten in unserer Zentrale in Essen begrüßt. Mit der Eröffnung durch unseren CIO Severin Canisius und Einblicke in die Bereiche Omnichannel Commerce, Marketing und IT gab es jede Menge spannende Insights und einen Blick hinter die Kulissen bei Europas größtem Schuheinzelhändler.
Austausch stärken und Talente fördern!
Wir hatten das große Vergnügen, an zwei Tagen Stipendiatinnen und Stipendiaten der Hochschule Niederrhein und der Hochschule Kaiserslautern sowie Studierende der Universität Münster bei uns begrüßen zu dürfen! Seit 2010 fördert die DEICHMANN-Stiftung jährlich rund 50 talentierte Studierende aus unterschiedlichsten Fachbereichen – mit dem Ziel, Chancengleichheit im Bildungssektor zu stärken und junge Talente gezielt zu fördern.
Highlights der beiden Tage:
Interaktives Frühstück: Austausch mit den Fachbereichen Einkauf, IT und People & Culture sowie spannende Einblicke in die Themen Omnichannel-Services, Social Media und die DEICHMANN-App. Baustellenführung über unseren neuen Campus: Architektur hautnah erleben und gemeinsam einen Blick in die Zukunft werfen – gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus unserem Team Architecture & Design. Es war uns eine Freude, die bisherigen Schritte gemeinsam zu gehen und neue Perspektiven zu eröffnen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit den Talenten von morgen!
Karriere starten bei DEICHMANN!
Wir durften Stipendiaten der Universität Duisburg-Essen in unserem Headquarter in Essen willkommen heißen! Diese talentierten Studierenden, die wir durch ein Stipendienprogramm unterstützen, nutzten ihre Exkursion, um einen spannenden Blick hinter die Kulissen von DEICHMANN zu werfen und einige unserer Abteilungen näher kennenzulernen.
Den Auftakt machte eine herzliche Begrüßung durch Oliver Hainke, Vice President IT Infrastructure, und Vanessa Dierig, Expert Employer Branding & Recruiting. Danach tauchten die Stipendiaten in die Welt von DEICHMANN ein: Von unserer IT-Strategie über Marketing, CRM bis hin zum Einkauf – der Tag war vollgepackt mit wertvollen Einblicken. Ein Highlight: die Perspektiven, die sich nach ihrem Abschluss bei DEICHMANN eröffnen könnten.
Unsere Mission bei DEICHMANN: Junge Talente nicht nur finanziell zu fördern, sondern sie aktiv auf ihrem Karriereweg zu unterstützen! Seit 2010 ermöglicht die DEICHMANN-Stiftung jährlich rund 50 talentierten Studierenden aus verschiedensten Fachrichtungen den Zugang zu Studium und beruflicher Entwicklung – für mehr Chancengleichheit und Zukunftsperspektiven.
Die spannende Welt der DEICHMANN-Logistik erleben: Wir heißen Studierende aus Köln, Münster und Bochum in unserem Distributionszentrum Bottrop willkommen!
Enactus steht für unternehmerische Lösungen (ENtrepreneurial), den Willen zu handeln (ACTion) und gemeinsame Werte (US). Unter dem Motto „Bildung beginnt mit Neugierde“ ermutigt die Organisation Studierende, nachhaltige Projekte anzugehen und unterstützt sie dabei. Jährlich sind 1.700 Studierende in Deutschland im Enactus-Programm aktiv.
Mehrere von ihnen kamen im Dezember in unser Distributionszentrum in Bottrop. Dort haben sie während einer Führung die Welten unserer DEICHMANN-Logistik kennengelernt und sich mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Logistik, Nachhaltigkeit und Employer Branding zum Thema Sustainable Supply Chains ausgetauscht. Und das war ganz schön interessant – auch für uns! Denn der Austausch mit jungen Talenten liegt uns besonders am Herzen und inspiriert uns immer wieder aufs Neue. Schon jetzt freuen wir uns auf viele spannende Events mit Auszubildenden und Studierenden in diesem Jahr.
Europas Nr. 1 im Schuhhandel trifft akademische Exzellenz – Herzlich Willkommen auf dem CEMS Career Forum in Barcelona!
CEMS steht für „Community of European Management Schools and International Companies“ und ist eine Kooperation von Wirtschaftsuniversitäten und Hochschulen mit internationalen Unternehmen. Also genau der richtige Ort für unsere Kolleginnen und Kollegen aus der People & Culture-Abteilung, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber vorzustellen.
Sowohl CEMS-Masterstudierende als auch Absolventen des einjährigen CEMS-Masterprogramms nutzten die Chance, sich über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege bei Europas Marktführer im Schuhhandel zu informieren. Unser Team vor Ort stand ihnen Rede und Antwort und hat sich sehr über den Austausch gefreut.
