Benefits für Deichmann Mitarbeitende

Wer glaubt, Benefits im Unternehmen seien nur etwas für die „alten Hasen“, irrt sich. Immer mehr Firmen erkennen, wie wichtig es ist, junge Talente schon früh für sich zu begeistern – zum Beispiel mit attraktiven Extras für Auszubildende, Praktikanten und Werkstudierende. Doch was sind eigentlich Benefits – und welche davon sind besonders für dich als Schüler*in interessant?

Benefits sind freiwillige Zusatzleistungen, die ein Unternehmen über das Gehalt hinaus anbietet. Sie zeigen: „Wir schätzen dich – nicht nur als Mitarbeiter, sondern besonders als Mensch.“ Für Schüler*innen, die ihren ersten Einblick in die Arbeitswelt bekommen oder eine Ausbildung starten wollen, können diese Angebote den entscheidenden Unterschied machen.💚

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Gruppenfoto mit drei lächelnden jungen Mitarbeitenden vor weißem Hintergrund. Ein Mitarbeiter hebt den Daumen.

Die 5 coolsten Deichmann-Benefits für junge Talente

– Personalrabatt und Provision

– Übertarifliches Gehalt

– Digitale Trainingsmöglichkeiten wie ELMO

– Azubi-Patenprogramm

– Internationales Austauschprogramm

Tipp für Schüler*innen:
Frag im Vorstellungsgespräch ruhig aktiv nach den Benefits. Das zeigt dein Interesse – und dass du dir Gedanken über deine Zukunft machst.💚

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