Senior Product Owner Mobile App (m/w/d)

Standort Icon Deichmannweg 9, 45359 Essen Plane deinen Arbeitsweg
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Deine Vorteile bei Deichmann

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30 Tage Urlaub

Den hast du dir wirklich verdient.

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Betriebliche Altersversorge

Damit es dir auch später gut geht.

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Kitaplätze

Wir unterstützen dich bei der Suche und kooperieren mit dem Diakoniewerk Essen für KiTA"Lohstraße"

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Sonderzahlungen & Prämien

Wir zahlen ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

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Bistro

Unser Küchenteam sorgt für uns. Angefangen bei einem großen Frühstücksangebot am Morgen bis zum frisch zubereiteten Mittagessen. Hier kannst du zwischen zwei Gerichten und frischen Salaten wählen.

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Personalrabatt

Mit unserem Personalrabatt kannst du sparen. Wir bieten dir und deiner Familie Rabatt bei Deichmann und unseren Tochtergesellschaften.

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Unterstützungskasse

Für Mitarbeitende, die unverschuldet in eine Notsituation geraten, gibt es unsere Unterstützungskasse.

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 50.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.

Unsere Kunden-App ist ein zentraler Touchpoint unserer Omnichannel-Strategie. Sie verbindet Online-Shopping, Kundenbindung und das Einkaufserlebnis in der Filiale. Als Senior Product Owner Mobile App verantwortest du die Vision, die Roadmap und den Business Value unserer App für iOS und Android, und zwar für mehrere Marken in vielen Ländern. Gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team machst du die App zur ersten Wahl für unsere Kundinnen und Kunden.

Deine Aufgaben:

  • Produktvision & Roadmap: Du entwickelst Vision, Strategie und Roadmap der Deichmann App für iOS und Android. Dabei übersetzt du Unternehmens- und Omnichannel-Ziele in klare, messbare Produktziele.
  • Backlog & Priorisierung: Du verantwortest das App-Backlog, formulierst Epics und User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien und priorisierst konsequent nach Kundennutzen, Business Impact und technischer Machbarkeit. Diese Prioritäten vertrittst du souverän gegenüber deinen Stakeholdern.
  • Customer Journey & Omnichannel: Du gestaltest App-Features entlang der gesamten Customer Journey und verzahnst die App eng mit Web-Shop, CRM und Filiale, z. B. über Click & Collect, Filialverfügbarkeit oder In-Store-Funktionen.
  • Kundenbindung & Engagement: Du treibst Features zur Steigerung von Retention, Wiederkaufrate und Customer Lifetime Value voran, z. B. Push-Strategien, Personalisierung und Loyalty-Mechaniken.
  • Multi-Brand & Multi-Country: Du stellst sicher, dass die App skalierbar und internationalisierbar bleibt. Länder- und markenspezifische Anforderungen wie Sprache, Recht, Payment und Sortiment bildest du effizient auf einer gemeinsamen Plattform ab.
  • Technische Weiterentwicklung: Gemeinsam mit Engineering und Enterprise Architecture gestaltest du eine zukunftsfähige App-Architektur. Dazu gehören Performance, Stabilität, Accessibility, wiederverwendbare Komponenten und ein markenübergreifendes Design System.
  • Datengetriebene Steuerung: Du definierst App-KPIs wie Conversion, Retention, aktive Nutzer, Crash-Rate und Store-Rating. Gemeinsam mit BI etablierst du ein strukturiertes Tracking- und Experimentation-Setup (Event Tracking, Funnel-Analysen, A/B-Tests).
  • Release-Management: Du planst Releases und verantwortest sie von der Konzeption bis zum Go-live in App Store und Google Play, inklusive fachlicher Abnahme und datenbasierter Erfolgsauswertung.
  • Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit Omnichannel Commerce, Marketing, CRM, Logistik, Vertrieb/Filiale und den Landesgesellschaften zusammen. Bei Bedarf steuerst du auch externe Partner.
  • KI-Potenziale: Du identifizierst Chancen für KI-gestützte Features in der App, z. B. in Personalisierung, Suche oder Beratung, und bringst sie mit den Teams in die Produktentwicklung ein.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner für Mobile Apps (iOS und/oder Android), idealerweise im Retail oder E-Commerce.
  • Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke im Stakeholder-Umfeld.
  • Nachweisliche Erfolge in der Weiterentwicklung und Skalierung von Consumer-Apps mit messbarem Business Impact.
  • Tiefes technisches Verständnis mobiler Architekturen, APIs, App-Store-Prozesse und technischer Trade-offs. Du diskutierst mit Engineering auf Augenhöhe.
  • Ausgeprägtes Business-Verständnis: Du vermittelst souverän zwischen E-Commerce-Geschäftslogik und technischer Machbarkeit und bezifferst den Wertbeitrag deiner Produktentscheidungen.
  • Kundenfokus als Grundhaltung: Du nutzt Methoden aus Product Discovery, User Research und Design Thinking selbstverständlich.
  • Zahlengetriebene Arbeitsweise: sicherer Umgang mit App-Analytics, Tracking-Konzepten, Experimentation und KPI-Steuerung.
  • Fundierte Erfahrung mit agilen Methoden, z. B. Scrum, Kanban oder skalierten Frameworks.
  • Erfahrung mit Multi-Brand- und/oder internationalen Apps ist ein deutlicher Vorteil.
  • Wünschenswert: erste Erfahrungen mit KI im Produktumfeld, z. B. KI-gestützte App-Features oder KI in der Produktentwicklung.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits:

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tageweise mobiles Arbeiten
  • Ermäßigtes DeutschlandTicket Job
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kitaplätze
  • Bistro
  • Personalrabatt
  • Unterstützungskasse
  • Seminare & Fortbildungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenevents

 

Als Senior Product Owner Mobile App (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!

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Unser Bewerbungsprozess

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Vor der Bewerbung

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Online-Bewerbung

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Vorstellungsgespräch

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Rückmeldung Zu- oder Absage

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Willkommen im Team!

Rotes Zertifikat mit Aufschrift: „Top Employer Deutschland Germany 2026, For a better world of work“, vor grünem Hintergrund. Text unten: „We did it again. Vielen Dank für die erneute Auszeichnung!” Logo „Deichmann“.

Top Employer 2026

Wir freuen uns sehr, dass Deichmann zum vierten Mal in Folge auch im Jahr 2026 als Top Employer zertifiziert wurde. Im Zertifizierungsprozess des Top Employers Institute wurde unser Unternehmen auf Basis eines HR-Best-Practices- Fragebogens untersucht. Das Ergebnis bestätigt erneut, dass Deichmann zu den besten Arbeitgebern des Landes gehört. Als Europas größter Schuheinzelhändler sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg. Unser Leitbild „Das Unternehmen muss dem Menschen dienen“ spiegelt sich nicht nur in Worten wider, sondern auch in unserer offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur.

Rotes Zertifikat mit Aufschrift: „Top Employer Deutschland Germany 2026, For a better world of work“, vor grünem Hintergrund. Text unten: „We did it again. Vielen Dank für die erneute Auszeichnung!” Logo „Deichmann“.

Deine Fragen – unsere Antworten

Alle ausgeschriebenen Stellen auf unserer Karriereseite sind aktuell. Solange eine Stelle online ist, kannst du dich darauf bewerben. Eine Übersicht zu unseren aktuellen Jobs findest du hier.

Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung. Diese bietet nicht nur Vorteile für uns, sondern auch für dich. Deine Bewerbung kannst du schnell und einfach über unser Online-Bewerbungsformular hochladen. So können wir sie zeitnah sichten und uns bei dir melden.

Bitte stelle sicher, dass die richtige Adresse, eine Telefonnummer und eine seriöse Mailadresse hinterlegt wurde.

Bereite bitte deine Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als PDF-Datei vor, um sie direkt hochladen zu können. Die jeweilige Dateigröße darf 5 MB nicht überschreiten. Achte bitte darauf, dass alle relevanten Dokumente leserlich eingescannt sind.

Wir benötigen neben dem Anschreiben und dem Lebenslauf noch dein Ausbildungszeugnis, dein Hochschulzeugnis und deine Arbeitszeugnisse.

Wenn du dich für mehrere Stellen gleichzeitig interessierst, kannst du dich gerne auch auf diese parallel bewerben. Dafür bitten wir dich, dich über unsere Karriereseite auf die Stellen einzeln zu bewerben, um uns die Bearbeitung zu vereinfachen. Jede deiner Bewerbungen wird pro Stelle einzeln bearbeitet.

Du hast keine passende Stelle gefunden?

Wir freuen uns auch über deine Initiativbewerbung. Mit Angabe der gewünschten Fachabteilung und der Position erleichterst du uns die Zuordnung und Bearbeitung deiner Bewerbung. Gerne kannst du dich hier bewerben:
https://www.deichmann-karriere.de/job/?f=2020-9&st=true (Zentrale & Logistik)

All unsere Stellen, die du auf der Karriereseite findest, sind aktuell. Falls du keine passende Stelle gefunden hast, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung.

Dann schreib uns gerne eine E-Mail ([email protected]).

Kontakt

Portraitfoto von Janina Böder, Personalreferentin
Janina Böder People Business Partner
Portraitfoto von Lena Hürlimann, People Business Partner
Lena Hürlimann People Business Partner

Podcast-Teaserbild für „von Kopf bis Schuh“. Ein weißer Sportschuh liegt auf kariertem Hintergrund, umgeben von Nähgarn, Nadel, Sohle und Skizze.
Podcast-Teaserbild für „von Kopf bis Schuh“. Ein weißer Sportschuh liegt auf kariertem Hintergrund, umgeben von Nähgarn, Nadel, Sohle und Skizze.

Deichmann-Kunden begeistern durch Omnichannel-Strategie – mit Alexander Bellin und Severin Canisius

In der ersten Folge der zweiten Staffel „Von Kopf bis Schuh“ dreht sich alles um eines der zentralen Themen in Deichmanns Strategie für die nächsten Jahre: Den Ausbau des Omnichannel-Geschäfts. Gemeinsam mit unseren Gästen Alexander Bellin, Director Marketing, Omnichannel Commerce & IT, und Severin Canisius, Chief Information Officer, stellen wir uns die Frage, wie Deichmann es schafft, seine Kundinnen und Kunden sowohl online als auch offline zu begeistern. Dabei unerlässlich: Ein starker Fokus auf digitale Innovationsprozesse.

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Wie steuern wir das Onlinegeschäft der Zukunft? – mit Dennis Prieß und Alexander Frein

In dieser Folge dreht sich alles um das Onlinegeschäft der Zukunft! Nachdem wir in der ersten Folge dieser zweiten Staffel bereits einiges über Deichmanns neue Omnichannel Strategie gehört haben, vertiefen wir unser Wissen heute noch einmal. Dennis Prieß, aus dem Fachbereich Omnichannel IT, und Alexander Frein, aus dem Fachbereich Omnichannel Commerce, nehmen uns mit in ihre Arbeit und erzählen uns unter anderem etwas über Omnichannel IT, Onlineshop Management und Front-End Engineering.

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Die Macht der Daten: Individualisierte Kundenansprache bei Deichmann – mit Christian Koldehoff

Wie können Daten bei der individualisierten Kundenansprache helfen? In der Abteilung von Christian Koldehoff, Head of CRM, dreht sich alles darum, wie man Schuhe wie den Nike Court Vision gezielt an die Füße der Menschen bringen kann. Er ist der Kopf hinter den “Du-hast-mich-im-Warenkorb-vergessen” Push-Nachrichten, den “Herzlichen-Glückwunsch-zum-Geburtstag” oder “Wir-vermissen-dich” Mails aus der Deichmann Welt.

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Die perfekte Customer Journey – mit Sascha Bader

Der eCommerce-Kosmos wächst und wächst. Und Sascha nimmt euch mit hinter die Kulissen und digitalen Innovationen bei Deichmann. Seine täglichen zentralen Fragen: Wie optimiert man die Customer Journey, um den Kunden und Kundinnen ein individuelles Shopping-Erlebnis zu bieten, damit sie genau das Produkt oder den Schuh finden, den sie suchen? Außerdem wie sieht die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen konkret aus? Und wie reiht sich eigentlich der Omnichannel-Ansatz in die Dynamik ein?

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Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden erkennen und verstehen – mit Daniel Druhm und Jörn Szpoper

Im Digital Product Management, geht es um weit mehr als nur Schuhverkauf: Es geht um das Erschaffen digitaler Innovationen, die genau den Nerv der Kundinnen & Kunden treffen. Doch wie erkennt man die Bedürfnisse und verwandelt sie in reale, digitale Produkte wie Apps und Online-Shops? User Research, Marktanalysen und Nutzerbefragungen sind nur ein paar der Werkzeuge, um mit Deichmanns digitalen Schaufenstern am Puls der Zeit zu bleiben. Dabei immer im Fokus: der Kundennutzen.

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Vanessa über die Einstiegsmöglichkeiten, die Benefits und das Bewerben bei Deichmann

Lerne uns kennen! Vanessa ist Expertin Recruiting im HR-Bereich bei Deichmann. Im Video gibt sie euch einen Einblick in die Einstiegsmöglichkeiten, die Benefits und den Bewerbungsprozess bei uns.

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