Senior Cloud Engineer (m/w/d)

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Deine Vorteile bei Deichmann

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30 Tage Urlaub

Den hast du dir wirklich verdient.

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Betriebliche Altersversorge

Damit es dir auch später gut geht.

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Kitaplätze

Wir unterstützen dich bei der Suche und kooperieren mit dem Diakoniewerk Essen für KiTA"Lohstraße"

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Sonderzahlungen & Prämien

Wir zahlen ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

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Bistro

Unser Küchenteam sorgt für uns. Angefangen bei einem großen Frühstücksangebot am Morgen bis zum frisch zubereiteten Mittagessen. Hier kannst du zwischen zwei Gerichten und frischen Salaten wählen.

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Personalrabatt

Mit unserem Personalrabatt kannst du sparen. Wir bieten dir und deiner Familie Rabatt bei Deichmann und unseren Tochtergesellschaften.

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Unterstützungskasse

Für Mitarbeitende, die unverschuldet in eine Notsituation geraten, gibt es unsere Unterstützungskasse.

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 50.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.

Du möchtest Cloud-Infrastrukturen nicht nur konzipieren, sondern aktiv umsetzen und weiterentwickeln? Dann gestalte gemeinsam mit uns unseren wachsenden Cloud-Bereich. Mit Terraform als zentralem Werkzeug für Infrastructure as Code und Automatisierung übernimmst du Verantwortung, setzt technische Lösungen eigenständig um und entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter.

Deine Aufgaben: 

  • Du übernimmst den Aufbau, Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer modernen Cloud-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Microsoft Azure und perspektivisch im Multi-Cloud-Umfeld.
  • Du konzipierst und implementierst skalierbare, sichere und hochverfügbare Cloud-Architekturen.
  • Infrastructure as Code gehört zu deinem Arbeitsalltag: Insbesondere mit Terraform setzt du Cloud-Infrastrukturen automatisiert und produktiv um.
  • Du automatisierst Infrastruktur- und Betriebsprozesse und entwickelst unsere Automatisierungslandschaft unter anderem mit Terraform und Ansible weiter.
  • Gemeinsam mit anderen IT-Teams entwickelst du bestehende Cloud-Umgebungen nach aktuellen Best Practices kontinuierlich weiter.
  • Du bringst deine technische Expertise und eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
  • Du beschäftigst dich mit neuen Technologien und Methoden und unterstützt dabei, unsere Cloud- und Automatisierungsprozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.

 

Dein Profil:

  • Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen und kannst dich schnell in bestehende Umgebungen einarbeiten.
  • Mit Microsoft Azure kennst du dich sehr gut aus. Erste Erfahrungen mit AWS oder weiteren Cloud-Plattformen sind von Vorteil.
  • Du hast praktische Erfahrung mit Infrastructure as Code, idealerweise mit Terraform im produktiven Einsatz.
  • Du verfügst über solide Skripting-Kenntnisse, beispielsweise in PowerShell, Bash oder vergleichbaren Technologien.
  • Themen wie Automatisierung, CI/CD und Ansible interessieren dich und du möchtest diese gemeinsam mit dem Team weiter vorantreiben.
  • Du arbeitest hands-on, probierst neue Ansätze aus und bist in der Lage, technische Ideen in produktive Lösungen zu überführen.
  • Du arbeitest dich gerne eigenständig in neue Technologien ein und legst Wert auf saubere, nachhaltige und technisch fundierte Lösungen.
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Bereichen zeichnen dich aus.
  • Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Zertifizierungen im Cloud-Umfeld sind willkommen. Noch wichtiger ist uns jedoch deine praktische Erfahrung und dass du bereits selbst Cloud-Lösungen aufgebaut und umgesetzt hast.

Benefits:

  • Gestaltungsspielraum: Arbeite in einem wachsenden Cloud-Team und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Weiterentwicklung: Profitiere von Zeit und Budget für deine fachliche und persönliche Weiterbildung.
  • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 10:00 bis 14:30 Uhr sowie mobiles Arbeiten.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Moderne Ausstattung, je nach Einsatzbereich auch mit Apple-Hardware.
  • Technologischer Freiraum: Fokus auf Best Practices, nachhaltige Architekturen und Offenheit für neue Technologien.
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem langfristig erfolgreichen Unternehmen mit kurzen Wegen und kollegialer Zusammenarbeit.
  • Weitere Benefits: Ermäßigtes DeutschlandTicket Job, betriebliche Altersvorsorge, Unterstützungskasse, Kitaplätze, Bistro, Personalrabatt, betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenevents.

 

Du möchtest Cloud-Technologien aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und deine technische Expertise in einem wachsenden Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior Cloud Engineer (m/w/d) und darauf, gemeinsam mit dir unsere Cloud-Infrastruktur weiterzuentwickeln!

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Unser Bewerbungsprozess

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Vor der Bewerbung

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Online-Bewerbung

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Vorstellungsgespräch

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Rückmeldung Zu- oder Absage

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Willkommen im Team!

Rotes Zertifikat mit Aufschrift: „Top Employer Deutschland Germany 2026, For a better world of work“, vor grünem Hintergrund. Text unten: „We did it again. Vielen Dank für die erneute Auszeichnung!” Logo „Deichmann“.

Top Employer 2026

Wir freuen uns sehr, dass Deichmann zum vierten Mal in Folge auch im Jahr 2026 als Top Employer zertifiziert wurde. Im Zertifizierungsprozess des Top Employers Institute wurde unser Unternehmen auf Basis eines HR-Best-Practices- Fragebogens untersucht. Das Ergebnis bestätigt erneut, dass Deichmann zu den besten Arbeitgebern des Landes gehört. Als Europas größter Schuheinzelhändler sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg. Unser Leitbild „Das Unternehmen muss dem Menschen dienen“ spiegelt sich nicht nur in Worten wider, sondern auch in unserer offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur.

Rotes Zertifikat mit Aufschrift: „Top Employer Deutschland Germany 2026, For a better world of work“, vor grünem Hintergrund. Text unten: „We did it again. Vielen Dank für die erneute Auszeichnung!” Logo „Deichmann“.

Deine Fragen – unsere Antworten

Alle ausgeschriebenen Stellen auf unserer Karriereseite sind aktuell. Solange eine Stelle online ist, kannst du dich darauf bewerben. Eine Übersicht zu unseren aktuellen Jobs findest du hier.

Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung. Diese bietet nicht nur Vorteile für uns, sondern auch für dich. Deine Bewerbung kannst du schnell und einfach über unser Online-Bewerbungsformular hochladen. So können wir sie zeitnah sichten und uns bei dir melden.

Bitte stelle sicher, dass die richtige Adresse, eine Telefonnummer und eine seriöse Mailadresse hinterlegt wurde.

Bereite bitte deine Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als PDF-Datei vor, um sie direkt hochladen zu können. Die jeweilige Dateigröße darf 5 MB nicht überschreiten. Achte bitte darauf, dass alle relevanten Dokumente leserlich eingescannt sind.

Wir benötigen neben dem Anschreiben und dem Lebenslauf noch dein Ausbildungszeugnis, dein Hochschulzeugnis und deine Arbeitszeugnisse.

Wenn du dich für mehrere Stellen gleichzeitig interessierst, kannst du dich gerne auch auf diese parallel bewerben. Dafür bitten wir dich, dich über unsere Karriereseite auf die Stellen einzeln zu bewerben, um uns die Bearbeitung zu vereinfachen. Jede deiner Bewerbungen wird pro Stelle einzeln bearbeitet.

Du hast keine passende Stelle gefunden?

Wir freuen uns auch über deine Initiativbewerbung. Mit Angabe der gewünschten Fachabteilung und der Position erleichterst du uns die Zuordnung und Bearbeitung deiner Bewerbung. Gerne kannst du dich hier bewerben:
https://www.deichmann-karriere.de/job/?f=2020-9&st=true (Zentrale & Logistik)

All unsere Stellen, die du auf der Karriereseite findest, sind aktuell. Falls du keine passende Stelle gefunden hast, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung.

Dann schreib uns gerne eine E-Mail ([email protected]).

Kontakt

Portraitfoto von Janina Böder, Personalreferentin
Janina Böder People Business Partner
Portraitfoto von Lena Hürlimann, People Business Partner
Lena Hürlimann People Business Partner

Podcast-Teaserbild für „von Kopf bis Schuh“. Ein weißer Sportschuh liegt auf kariertem Hintergrund, umgeben von Nähgarn, Nadel, Sohle und Skizze.
Podcast-Teaserbild für „von Kopf bis Schuh“. Ein weißer Sportschuh liegt auf kariertem Hintergrund, umgeben von Nähgarn, Nadel, Sohle und Skizze.

Deichmann-Kunden begeistern durch Omnichannel-Strategie – mit Alexander Bellin und Severin Canisius

In der ersten Folge der zweiten Staffel „Von Kopf bis Schuh“ dreht sich alles um eines der zentralen Themen in Deichmanns Strategie für die nächsten Jahre: Den Ausbau des Omnichannel-Geschäfts. Gemeinsam mit unseren Gästen Alexander Bellin, Director Marketing, Omnichannel Commerce & IT, und Severin Canisius, Chief Information Officer, stellen wir uns die Frage, wie Deichmann es schafft, seine Kundinnen und Kunden sowohl online als auch offline zu begeistern. Dabei unerlässlich: Ein starker Fokus auf digitale Innovationsprozesse.

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Wie steuern wir das Onlinegeschäft der Zukunft? – mit Dennis Prieß und Alexander Frein

In dieser Folge dreht sich alles um das Onlinegeschäft der Zukunft! Nachdem wir in der ersten Folge dieser zweiten Staffel bereits einiges über Deichmanns neue Omnichannel Strategie gehört haben, vertiefen wir unser Wissen heute noch einmal. Dennis Prieß, aus dem Fachbereich Omnichannel IT, und Alexander Frein, aus dem Fachbereich Omnichannel Commerce, nehmen uns mit in ihre Arbeit und erzählen uns unter anderem etwas über Omnichannel IT, Onlineshop Management und Front-End Engineering.

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Enterprise Architektur als Navigator für die Transformation – mit Manuel Cranz

Manuel Cranz ist VP Enterprise Architecture bei Deichmann und somit ein wichtiger Treiber für die Umsetzung der Omnichannel-Digitalisierungsstrategie, die das Unternehmen in den nächsten Jahren prägen wird. Genauer gesagt, dreht sich in seiner Arbeit alles um die Architektur des Unternehmens mit Blick auf die IT. Das heißt, Manuel und sein Team kümmern sich darum, ähnlich wie ein Stadtplaner, einen optimalen Rahmen zu schaffen, die einzelnen Abteilungen und Teams zu vernetzen, sodass eine stabile, flexible und zukunftssicher Gesamtarchitektur entsteht.

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Sofwareentwicklung: der digitale rote Faden – mit Nathalie Bonus und Frauke an Huef

Eine der wichtigsten Schnittstellen zwischen Technologie und Fashion: die Softwareentwicklung. Frauke und Nathalie sorgen mit ihren Teams hinter der Bühne für reibungslose Prozesse und Softwarelösungen, die nicht nur den Mitarbeitenden, sondern letztendlich auch den Kund*innen den Alltag und das Einkaufserlebnis erleichtern. Sie optimieren, planen und entwickeln und zeigen euch in dieser Folge, welche verschiedenen Abteilungen von ihrer Arbeit profitieren. Und warum gehört es dazu, immer wieder über den Tellerrand zu schauen?

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Inside Omnichannel: die Brücke zwischen Online und Offline – mit Oliver Wegner & Sebastian Raßkopf

Online und Offline miteinander zu verschmelzen, das ist der Job von Softwareentwickler Sebastian Raßkopf und Vice President der Omnichannel IT Oliver Wegner. In dieser Folge nehmen euch die beiden mit hinter die Kulissen und erklären, welche Technologien und Strategien sich hinter Deichmanns nahtlosem Einkaufserlebnis verbergen. Und wie sieht eigentlich die Entwicklung passender Anwendungen aus? Dabei immer im Fokus: das Kund*innenerlebnis und der Workflow der Mitarbeitenden.

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Von Preisprognosen und Algorithmen – mit Daniel Deutschmann & Kevin Heinicke

Daten, Zahlen, Automatisierungen und mittendrin stehen Daniel und Kevin. Gemeinsam mit ihren jeweiligen Teams finden sie die Balance zwischen Datenanalyse und menschlicher Einschätzung. Ihr Ziel? Mit historischen Daten und speziellen Algorithmen Vorhersagen zu treffen, zum Beispiel, wie sich ein neuer Sneaker im Sommer im Vergleich zu Kinder-Gummistiefeln verkaufen wird. Wann und warum muss ein Preis angepasst werden? Und welche Rolle spielt eigentlich KI in ihrem Kosmos?

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Vanessa über die Einstiegsmöglichkeiten, die Benefits und das Bewerben bei Deichmann

Lerne uns kennen! Vanessa ist Expertin Recruiting im HR-Bereich bei Deichmann. Im Video gibt sie euch einen Einblick in die Einstiegsmöglichkeiten, die Benefits und den Bewerbungsprozess bei uns.

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