Unsere Unternehmenskultur

Als unabhängiges Familienunternehmen und Europas größter Schuheinzelhändler blicken wir auf eine über 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Unsere Werte und unsere Unternehmenskultur bilden die Grundlage für diesen Erfolg. Unser Handeln folgt unserem übergeordneten Unternehmensziel:

„Das Unternehmen muss dem Menschen dienen.“ Dies bezieht sich auf unsere Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten sowie Menschen in Not.

Auf Basis unseres Unternehmensleitbildes haben wir ebenfalls Leitlinien für die Führung und Zusammenarbeit bei DEICHMANN entwickelt. Diese „Spielregeln“ ergänzen und konkretisieren unsere Werte und unsere Kultur für den Alltag im Unternehmen. Unser Unternehmensleitbild ist natürlich auch auf Papier zu finden. In erster Linie muss es aber gelebt werden. Das ist tagtäglich in unserem Unternehmen spürbar und wird uns regelmäßig und gerade von unseren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestätigt. Die oft langen Betriebszugehörigkeiten unserer Mitarbeiter spiegeln dies wider. Wenn auch Sie Teil von DEICHMANN werden wollen, finden Sie hier unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

 
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